ວິທີການ heuristic ເປັນວິທີການເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບແນວຄວາມຄິດໃຫມ່ເປັນ

ແປມາຈາກກເຣັກ "heuristics" ຮູ້ຫນັງສືຫມາຍຄວາມວ່າ "ການເປີດ", "ຊອກຫາ". ມີວິທີການ heuristic ຫຼາຍສໍາລັບການແກ້ໄຂບັນຫາແລະໄດ້ຮັບຄວາມຄິດໃຫມ່ແມ່ນ. ພິຈາລະນາບາງສ່ວນຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຮູ້ຈັກວິທີການ heuristic - ເປັນ ວິທີການຂອງການທົດລອງແລະຄວາມຜິດພາດ, ວ່າແມ່ນ, ວ່າມີບຸກຄະແລະພິຈາລະນາແກ້ໄຂບັນຫາຕ່າງໆ (ຕົວຢ່າງ) ຂອງບັນຫາໃດຫນຶ່ງ. ແຕ່ລະທາງເລືອກແມ່ນປຶກສາຫາລືໃນລາຍລະອຽດ, ການວິເຄາະຈິດໃຈຫຼືແກ້ໄຂໃນການປະຕິບັດ. ຖ້າຮັບຮູ້ວ່າທາງເລືອກນີ້ສົບຜົນສໍາເລັດ, ມັນຕັດສິນກໍານົດຜິດພາດແລະເອົາໃຈໃສ່ຕໍ່ຄວາມຄິດໃຫມ່.

ອີກປະການຫນຶ່ງວິທີການ heuristic - ວິທີການເລື່ອງການຄວບຄຸມເປັນທີ່ທ່ານກໍາລັງໃຊ້ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຄໍາຖາມດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ເປັນ:

- ວິທີທີ່ພວກເຮົາສາມາດລົດຄວາມຊັບຊ້ອນຂອງເລື່ອງ, ວັດຖຸຫຼືຂະບວນການ?

- ສິ່ງທີ່ສາມາດຈັດຮຽງຫລືລ້ຽວ

- ສິ່ງທີ່ສາມາດຂະຫຍາຍໃຫຍ່ຂື້ນ?

ຄໍາຖາມດັ່ງກ່າວສາມາດຂ້ອນຂ້າງຫຼາຍ. ແຕ່ໃນອີກດ້ານຫນຶ່ງ, ບັນຊີລາຍຊື່ນີ້ຄວນຈະເປັນດົນນານ, ສະນັ້ນມັກຈະຊອກຫາທາງອອກທີ່ຖືກຕ້ອງ, ແລະອື່ນໆ - ມັນຄວນຈະເປັນສັ້ນ, ການເພີ່ມເຕີມຢ່າງວ່ອງໄວຊອກຫາຄໍາຕອບແລະບໍ່ໄດ້ຫຼຸດລົງໃນຈໍານວນຂະຫນາດໃຫຍ່ຂອງຄໍາຖາມ.

ວິທີການ heuristic ດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ - ສະນັ້ນ ເອີ້ນວ່າ "ລະດົມຄວາມຄິດ" ຫຼື "ວິທີການລະດົມສະຫມອງ." ພຣະອົງເປັນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້. ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາໃດໆທີ່ສ້າງຂຶ້ນໂດຍກຸ່ມຄົນທີ່ຢູ່ໃນຫຼາຍປະຊາຊົນຫຼາຍຮ້ອຍ. ຂ້າພະເຈົ້າເອງໃຊ້ເວລາ "ລະດົມສະຫມອງ" ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງປະມານ 300 ປະຊາຊົນ. ໃນໂຄງການໄລຍະທໍາອິດແມ່ນສ້າງທຸກປະເພດຂອງວິທີແກ້ໄຂບັນຫາ, ລວມທັງການຜິດປົກກະຕິຫຼາຍທີ່ສຸດແລະແມ້ກະທັ້ງ fantastic. ກົດລະບຽບການຕົ້ນຕໍໃນໄລຍະທໍາອິດ - ການເກືອດຫ້າມກ່ຽວກັບການວິຈານແລະສ້າງບັນຍາກາດທີ່ເອື້ອອໍານວຍໃຫ້ການໄຫລເຂົ້າຂອງໃຫມ່, ຄິດຕົ້ນສະບັບ. ຂັ້ນຕອນທີສອງ -. ຄວາມສໍາຄັນແລະການວິເຄາະທີ່ສົມບູນແບບຂອງຄໍາແນະນໍາ, ເຊິ່ງເປັນທໍາມະຊາດ, ຕ້ອງໄດ້ຮັບການບັນທຶກໄວ້ໃນຂັ້ນຕອນຂອງການຄັ້ງທໍາອິດ ຫຼັງຈາກການວິເຄາະລາຍລະອຽດກັບຄໍາອະທິບາຍໃນລັກສະນະໃນທາງບວກແລະທາງລົບຂອງການຕັດສິນໃຈທາງເລືອກທັງຫມົດໄດ້, ມີປົກກະຕິແລ້ວແມ່ນບາງສ່ວນຂອງທີ່ດີທີ່ສຸດ, ຊຶ່ງສາມາດໄດ້ຮັບການ ເອົາໃຈໃສ່ເຂົ້າໄປໃນການປະຕິບັດ.

ອີກປະການຫນຶ່ງວິທີການ heuristic - Synectics (ການແປພາສາທີ່ຮູ້ຫນັງສືຈາກພາສາອັງກິດ - "ປະສົມປະສານຂອງອົງປະກອບທີ່ແຕກຕ່າງໄດ້"). ວິທີການນີ້ແມ່ນສືບຕໍ່ການພັດທະນາແລະ "ລະດົມສະຫມອງ" ທີ່ມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນພຽງແຕ່ນີ້ກໍ່ຄືວ່າບໍ່ມີ, ເປັນລະບຽບນັ້ນ, ເປັນກຸ່ມຖາວອນຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມແລະສໍາຄັນເປັນໄປໄດ້ແລ້ວໃນຂັ້ນຕອນຂອງການທໍາອິດຂອງການເຮັດໃຫ້ບົດສະເຫນີສໍາລັບແກ້ໄຂບັນຫາໄດ້. ມັນໄດ້ຖືກເຈົ້າເຊື່ອວ່າເປັນສະມາຊິກພະນັກງານຖາວອນເອົາໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ, ພວກເຂົາເຈົ້າຢຸດການຈະຢ້ານກົວຂອງການສໍາຄັນແລະການເຮັດວຽກຜະລິດຕະພັນຫຼາຍ.

heuristic ວິທີການ ການຮຽນຮູ້ ໂດຍຄວາມຈິງທີ່ວ່າ ຫນ້າທີ່ຕົ້ນຕໍຂອງຕົນ - ການສ້າງຈິດສໍານຶກໄດ້, ການຝຶກອົບຮົມຜະລິດຕະພັນໃຫມ່ການສຶກສາ: essays, ຫັດຖະກໍາຕ່າງໆ, ວຽກງານຂອງສິນລະປະ - ສີ, ເພງ, ການເຕັ້ນ, ສະແດງໂຮງຮຽນ, ການທົດສອບຕ່າງໆ, ການແຂ່ງຂັນ, ການແຂ່ງຂັນ, ແລະອື່ນໆ ..

ແບບຟອມເຫຼົ່ານີ້ຂອງການຈ້າງງານປະກອບມີ: ບົດຮຽນ heuristic, ເກມທຸລະກິດ, ຫຼາກຫຼາຍຂອງ ບັນດາໂຄງການຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ການຝຶກອົບຮົມແລະປົກປັກຮັກສາ ຂອງການຄົ້ນຄວ້າ ແລະອື່ນໆ.

ໃຊ້ວິທີການ heuristic, ແລະໃນທາງເສດຖະກິດ, ຜ່ານທຸລະກິດ. ອົງການຈັດຕັ້ງມັກຈະຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ ພັດທະນາເປັນການແກ້ໄຂການຄຸ້ມຄອງ ສໍາລັບການຜິດປົກກະຕິ, ຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ວຽກງານສ້າງສັນ. ໃນການປະຕິບັດການຄຸ້ມຄອງ, ບັນຫາເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຈໍານວນຫຼາຍແລະໃນທີ່ນີ້ມາກັບການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງ heuristics ໄດ້.

heuristic ວິທີການ ການຍອມຮັບ ວິທີແກ້ໄຂໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ໃນເວລາທີ່ມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະແກ້ໄຂບັນຫາຂອງວິທີການມາດຕະຖານປົກກະຕິໄດ້. ມີເຕັກນິກຫຼາຍຢ່າງທີ່ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງວິທີການ heuristic ແມ່ນ: ການຜະລິດ; ຂໍ້ມູນວັດຖຸປະສົງ; reformulation ໃນບັນຫາຜົກຜັນ; ເອກຂອງກົດຫມາຍ IDEA; ຄວາມສໍາຄັນຂອງວິທີແກ້ໄຂພື້ນເມືອງ; ການເຄື່ອນໄຫວຈາກຈຸດສິ້ນສຸດທີ່ຈຸດເລີ່ມຕົ້ນ; ການປັບໂຄງສ້າງຂໍ້ຄວາມໃນຮູບແບບດັ່ງກ່າວ; ການນໍາໃຊ້ຂອງວຽກງານດັ່ງກ່າວ; ພິຈາລະນາຈາກມຸມຕ່າງໆ; ການນໍາໃຊ້ຂໍ້ຄ້າຍຄືກັນ, ການສ້າງໂຄງປະກອບການໃຫມ່, ແລະອື່ນໆ.