ຕົວຊີ້ວັດແລະປະເພດຂອງການຫວ່າງງານ. ບັນຫາຕົ້ນຕໍ

ການທີ່ທັນສະໄຫມ ເສດຖະກິດຕະຫຼາດ ໄດ້ຖືກສະໂດຍມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະແຈ້ງຄວາມບໍ່ຫມັ້ນຄົງ, ເຊິ່ງ manifests ຕົວຂອງມັນເອງໂດຍສະເພາະຂອງຕົນ, ການພັດທະນາວົງຈອນແລະການເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນລາຄາ. ແຕ່ຕົວຊີ້ວັດຕົ້ນຕໍຄືການວ່າງງານ. ມັນເປັນຄວາມສັບສົນຂອງການຊອກຫາສະຖານທີ່ຂອງກິດຈະກໍາມືອາຊີບຂອງຈໍານວນຂະຫນາດໃຫຍ່ຂອງພົນລະເມືອງແມ່ນພື້ນຖານສໍາລັບການພັດທະນາໃນຕໍ່ຫນ້າຂອງວິກິດການທາງເສດຖະກິດໄດ້.

ວິທະຍາສາດໃນວັນນະຄະດີຮ່ວມສະໄຫມເຮັດວຽກຫຼາຍຢ່າງລະອຽດອອກບັນຫາການຫວ່າງງານ. ລະບຸແລະອະທິບາຍໃນລາຍລະອຽດຫຼັກດັດນີປະເພດຂອງນາງ. ມີການຈັດປະເພດຫຼາຍ, ທີ່ຖືກອອກແບບສໍາລັບຊະນິດຂອງເຫດຜົນ.

ປະເພດການຫວ່າງງານ frictional, ຊຶ່ງສາມາດສະແດງໃນທີ່ປະທັບຂອງໄລຍະເວລາສັ້ນໆກ່ຽວກັບການຫວ່າງງານ. ພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນສໍາລັບບຸກຄົນທີ່ຈະຊອກຫາສະຖານທີ່ໃຫມ່ຂອງການບໍລິການ. ແຕ່ບັນຫາຕົ້ນຕໍແມ່ນຄວາມຈິງທີ່ວ່າມັນສອດຄ້ອງກັບຄຸນວຸດທິແລະເປັນມືອາຊີບຂອງພະນັກງານ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ເຊັ່ນ: ໄລຍະເວລາ - ເປັນທາງເລືອກແບບສະຫມັກໃຈຂອງພົນລະເມືອງ, ຊຶ່ງເປັນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍທີ່ຈະມີອິດທິພົນ.

ອີງຕາມລະບຽບເປັນ, ປະເພດຂອງການຫວ່າງງານນີ້ແມ່ນເພື່ອເຮັດໃຫ້ປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ມີ unoccupied ເນື່ອງຈາກການປ່ຽນແປງສະຖານທີ່ຂອງການຈ້າງງານຄົນອື່ນ. ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ພົນລະເມືອງອາດຈະສາມາດຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາໄດ້, ຈະເລີ່ມຕົ້ນໃນໄວໆນີ້ມັນຫຼືພວກເຂົາເຈົ້າ - ການທໍາມະຊາດຕາມລະດູການຂອງພະນັກງານ (ກໍ່ສ້າງ, ກະສິກໍາ, ແລະອື່ນໆ).

ປະເພດຂອງໂຄງສ້າງຂອງການຫວ່າງງານປະກອບມີສະຖານະການທີ່ພະນັກງານບໍ່ໄດ້ໃຊ້ວຽກເປັນເວລາດົນຂອງທີ່ໃຊ້ເວລາ. ໄລຍະເວລາເຫຼົ່ານີ້ເກີດຂຶ້ນຍ້ອນການປ່ຽນແປງໂຄງສ້າງດ້ານເສດຖະກິດ, invalidating ລະດັບສີມືແຮງງານຂອງບາງປະເພດ ຂອງແຮງງານ.

ໃນຖານະເປັນຄວາມເປັນຈິງແລ້ວສະແດງໃຫ້ເຫັນ, ການຫວ່າງງານໂຄງປະກອບ ແລະ frictional ຊະນິດສາມາດມີເປັນ dysfunctional ແລະໃນໄລຍະເວລາທີ່ດີ. ຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນຈໍານວນທັງຫມົດຂອງການຫວ່າງງານສູງກວ່າສອງປະເພດ, ເຊິ່ງໄດ້ຮັບການເອີ້ນວ່າ "ທໍາມະຊາດ ອັດຕາການຫວ່າງງານ."

ປົກກະຕິແລ້ວມັນຈະເປັນທີ່ເຫມາະສົມກັບສະຖານະການ ຂອງ equilibrium ມະ. ເນື່ອງຈາກວ່າໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ການຈ້າງງານຢ່າງເຕັມທີ່ຈະມີຄໍາວ່າອັດຕາທໍາມະຊາດຂອງການຫວ່າງງານ. ສໍາລັບປະເທດໃດກໍ່ຕາມ, ປັດໄຈນີ້ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ທີ່ຮ້າຍແຮງ, ແຕ່ວ່າເຖິງແມ່ນວ່າການທີ່ຄຸ້ນເຄີຍທີ່ເກີດເນື່ອງຈາກການພັດທະນາຄື້ນຄ້າຍຄືຂອງເສດຖະກິດ.

ການຫວ່າງງານເປັນວົງກົມທີ່ເກີດຈາກປະເພດຂອງ Ups ແລະລົງຂອງການຜະລິດ. ພວກເຂົາເຈົ້າປະກົດວ່າຢູ່ໃນສະຖານະການສະເພາະໃດຫນຶ່ງ. ຖ້າຫາກວ່າມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນລະຫວ່າງການປະຕິບັດຕົວຈິງຂອງຕົນແລະບັນທັດຖານທໍາມະຊາດ, ມັນເປັນ - ຕົວຊີ້ວັດຕົ້ນຕໍຂອງປະເພດວົງຈອນຂອງການຫວ່າງງານ. ດັ່ງນັ້ນ, ຄວາມລ່າຊ້າຂອງສັກຍະພາບທີ່ແທ້ຈິງຂອງ GNP ໄດ້ກໍານົດມູນຄ່າ.

ນອກເຫນືອໄປຈາກການຈັດປະເພດດັ່ງກ່າວນີ້, ປະເພດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ຂອງການຫວ່າງງານ:

• ອາສາສະຫມັກ (ພົນລະເມືອງບໍ່ໄດ້ກໍາລັງຊອກຫາການເຮັດວຽກ) ແລະບັງຄັບ (ບຸກຄົນທີ່ບໍ່ສາມາດຊອກຫາສະຖານທີ່ສອດຄ່ອງກັບການຮຽກຮ້ອງທີ່ມີຢູ່ແລ້ວໄດ້);
• ບັນທຶກໃນເວລາທີ່ບຸກຄົນໄດ້ລົງທະບຽນຢ່າງເປັນທາງການໃນການຈ້າງງານ;
• ລຽບແຄມໃບເຫັນ (ການຫວ່າງງານຂອງຄົນພິການ, ແມ່ຍິງຂອງຫ້ອງຮຽນຕ່ໍາ, ຊາວຫນຸ່ມແລະຂະແຫນງການທີ່ມີຄວາມສ່ຽງອື່ນໆຂອງສັງຄົມ);
• unstable, ທີ່ປະກົດວ່າຍ້ອນເຫດຜົນຊົ່ວຄາວແລະທາງເສດຖະກິດ;
• ລະດູການ, ໂດຍອີງຕາມລະດັບຂອງການເຫນັງຕີງຂອງກິດຈະກໍາທາງເສດຖະກິດໃນບາງ ຂະແຫນງການຂອງເສດຖະກິດ ທີ່ເປັນເວລາໂດຍສະເພາະຂອງປີ;
• ເຕັກໂນໂລຊີ, ຊຶ່ງເປັນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບອັດຕະໂນມັດຫັນເປັນກົນຈັກການຜະລິດ, ສົ່ງຜົນໃຫ້ແຮງງານບາງຈະກາຍເປັນ superfluous ແລະ unskilled;
• ສະຖາບັນຊຶ່ງເກີດເນື່ອງມາຈາກການແຊກແຊງຂອງສະຫະພັນການຄ້າແລະລັດໃນການສ້າງຕັ້ງອັດຕາຄ່າແຮງງານໄດ້.

ບັນຫາການຫວ່າງງານ - ເປັນຄໍາຖາມລະດັບໂລກ, ເປັນແຕ່ລະປະເທດ sooner ຫຼືຫຼັງຈາກນັ້ນຈະປະເຊີນຫນ້າກັບມັນ.